#리더십

조직문화 개선 어떻게 해야 할까?

요즘 일하면서 느낀 게 있는데, 조직 내에서 의사결정이 명확하고 투명할 때 얼마나 일이 잘 돌아가는지 깨달았어. 예를 들어 상사가 지시할 때 왜 그런 결정을 했는지 배경을 설명해주면 팀원들이 훨씬 더 열심히 따르고 책임감도 생기더라고. 반대로 지시만 떨어지고 근거가 없으면 답답하고 신뢰도 떨어지는 거 같아. 특히 중요한 포지션에 있는 사람들이 얼마나 신뢰를 구축하는지가 팀 전체의 분위기를 좌